Masukan dalam Rangka Konsultasi Penguatan Undang-Undang Perbudakan Modern

Undang-Undang Perbudakan Modern 2018 mewajibkan perusahaan-perusahaan besar yang beroperasi di Australia untuk melaporkan langkah-langkah yang mereka ambil guna mengurangi praktik perbudakan modern yang terjadi dalam rantai pasokan mereka. Masalah dari undang-undang ini adalah bahwa banyak perusahaan multinasional besar yang beroperasi di Australia tidak memahami perbedaan antara pekerjaan seks dan perdagangan manusia, serta antara perbudakan dan praktik yang mirip perbudakan. Kesalahpahaman ini telah menyebabkan perusahaan-perusahaan tersebut melakukan praktik-praktik diskriminatif seperti penutupan rekening bank, penolakan penyediaan tempat tinggal, dan pemantauan terhadap pekerja seks — yang semuanya secara langsung merusak kewajiban Australia dalam hal hak asasi manusia dan anti-diskriminasi.

Meskipun Scarlet Alliance tidak menentang perubahan apa pun yang diusulkan terhadap Undang-Undang Perbudakan Modern, kami mencatat bahwa penggambaran yang keliru terhadap pekerjaan seks sebagai risiko perbudakan yang melekat tidak hanya mengalihkan perhatian dari penanganan kasus-kasus perdagangan manusia dan eksploitasi yang sesungguhnya, tetapi juga menempatkan komunitas migran dan pekerja seks pada risiko bahaya yang lebih besar.  Scarlet Alliance merekomendasikan agar materi panduan yang disusun mengenai pelaporan secara eksplisit menyebutkan bahwa pekerjaan seks bukanlah risiko perbudakan yang melekat, dan bahwa tindakan perusahaan dalam menilai serta menangani risiko perbudakan modern tidak boleh melanggar undang-undang anti-diskriminasi di tingkat negara bagian dan wilayah.