스칼렛 얼라이언스는 ‘2024년 형법 개정안(증오 범죄)’을 환영하지만, 해당 조항들이 주 및 준주 법률에 존재하는 차별 금지 및 비방 금지 보호 조치의 공백을 충분히 해소하지 못하고 있다는 점에 대해서는 여전히 우려를 표명한다.

양도되지 않은 호주 영토 내 성노동자들은 다음과 같은 경험을 합니다:
●낙인– 특정 속성을 근거로 한 부정적인 인식/신념,
●차별– 특정 속성을 근거로 한 부정적인 대우,
●비방– 특정 속성을 근거로 한 증오, 심각한 경멸 또는 심한 조롱을 선동하는 행위.

우리는성노동자라는 공통된 속성을 지니고 있거나(혹은 그렇게 인식되는) 개인으로서, 그리고 집단으로서 낙인, 차별, 비방을 겪고 있습니다.

양도되지 않은 호주 지역의 성노동자들도 인구 통계학적으로 다양합니다. 우리 공동체에는 LGBTQI+ 성노동자, 다양한 민족적·문화적·종교적 배경을 가진 성노동자, 이주 성노동자, 그리고 장애를 가진 성노동자들이 포함되어 있습니다.

여러 차원의 소외를 겪는 성노동자들은, 예를 들어 LGBTQI+인 동시에 성노동자라는 이유로교차적 차별에 직면하게 되며, 이로 인해 고용, 안전하고 전문적이며 저렴한 의료 및 지역사회 서비스 이용, 주거 등 여러 분야에서 불평등이 발생합니다. 또한 여러 차원의 소외를 겪는 성노동자들은비방의 표적이 되기 쉬운데, 예를 들어 아시아계 이주 성노동자들은 호주 주류 언론으로부터 지속적으로 표적이 되고 있습니다.

‘2024년 형법 개정안(증오 범죄)’은 가장 심각한 증오 범죄를 근절하기 위해 제정된 연방 비방 금지법을 일부 확대하고 있습니다. 그러나 이 법안은 연방 및 주·준주 차원의 민사상 차별 금지 및 비방 금지 법률에 존재하는 공백을 해소하지는 못합니다. 연방 차원은 물론 모든 주와 준주에서 이러한 보호 조치가 마련되지 않는 한, 성노동자들은 계속해서 낙인, 차별, 비방의 대상이 될 것입니다.