Hôm nay, ngày 22 tháng 11 năm 2022, những người lao động tình dục tại Lãnh thổ Bắc Úc và trên khắp nước Úc đang ăn mừng việc Dự luật Sửa đổi Luật Chống Phân biệt Đối xử năm 2022 được Quốc hội Lãnh thổ Bắc Úc thông qua. Điều này đưa Lãnh thổ Bắc Úc trở thành nơi đầu tiên trên thế giới cung cấp các biện pháp bảo vệ chống phân biệt đối xử rõ ràng dành cho “lao động tình dục” và “người lao động tình dục”, đồng thời bao gồm cả gia đình, những người liên quan của chúng tôi, cũng như hoạt động lao động tình dục hiện tại và trong quá khứ. Việc nêu rõ các đặc điểm này là sự thừa nhận những định kiến đặc thù mà chúng tôi phải đối mặt với tư cách là người lao động tình dục, cũng như thực tế rằng chúng tôi và công việc của chúng tôi thường bị đối xử khác biệt so với các loại hình lao động khác, ngay cả khi công việc của chúng tôi đã được hợp pháp hóa. Các cải cách quan trọng khác bao gồm các biện pháp bảo vệ dành cho người nhiễm HIV và người mắc bệnh viêm gan.

“Các lao động tình dục xin gửi lời cảm ơn đến Chính phủ Lao động Lãnh thổ Bắc Úc vì những nỗ lực không ngừng của họ trong việc đảm bảo tiến hành tham vấn toàn diện xuyên suốt một quá trình rất dài và cẩn trọng, nhằm đạt được những sửa đổi tốt nhất có thể để bảo vệ người dân Lãnh thổ Bắc Úc, và cuối cùng là hiện đại hóa hoàn toàn Đạo luật Chống Phân biệt Đối xử năm 1992 của Lãnh thổ Bắc Úc,”

Sienna Charles, thành viên Nhóm Tham vấn Người lao động tình dục SWOP NT và Phó Chủ tịch Scarlet Alliance, cho biết.

Điều quan trọng là, Chính phủ Lãnh thổ Bắc Úc đã tham vấn các nhóm bị gạt ra ngoài lề xã hội nhất thông qua các tổ chức đại diện của họ để đảm bảo phạm vi bảo hiểm được cung cấp dựa trên các tiêu chí mang tính bao trùm và phù hợp. Giống như các cộng đồng bị gạt ra ngoài lề xã hội khác, người lao động tình dục cần có các biện pháp bảo vệ chống phân biệt đối xử dễ tiếp cận, công nhận tác động sâu rộng và đặc thù mà sự kỳ thị đối với nghề lao động tình dục gây ra đối với cuộc sống, sức khỏe, an toàn và vị thế của chúng tôi trong cộng đồng.

Willow Beth, thành viên Nhóm Tham khảo về Người lao động tình dục, cho biết:

“Người lao động trong ngành dịch vụ tình dục phải đối mặt với sự kỳ thị và phân biệt đối xử lan rộng và sâu sắc trong mọi khía cạnh của cuộc sống, gây ra những tác động tàn khốc đến sự an toàn, khả năng tiếp cận nhà ở, sự ổn định tài chính, sức khỏe tâm thần và chất lượng cuộc sống của chúng tôi; trong khi các kênh khiếu nại lại rất hạn chế. Điều quan trọng là, các cải cách ngày nay mang lại cơ hội cho người lao động trong ngành dịch vụ tình dục tìm kiếm sự bồi thường khi gặp phải phân biệt đối xử, đồng thời gửi đi thông điệp đến cộng đồng rằng việc phân biệt đối xử với người lao động trong ngành dịch vụ tình dục và công việc của chúng tôi là không thể chấp nhận được.”

Bằng việc bảo vệ người lao động trong ngành dịch vụ tình dục và công việc của chúng tôi theo Đạo luật Chống Phân biệt Đối xử của Lãnh thổ Bắc Úc (NT Anti-Discrimination Act), Chính phủ Lao động đã đảm bảo việc hiện thực hóa các mục tiêu của Đạo luật Ngành Dịch vụ Tình dục năm 2019 (Sex Industry Act 2019) trong việc công nhận lao động trong ngành dịch vụ tình dục là một hình thức lao động hợp pháp, cần được quản lý thông qua các tiêu chuẩn kinh doanh, An toàn và Sức khỏe Lao động, cùng các biện pháp bảo vệ lao động khác nhằm bảo vệ an toàn và quyền lợi của người lao động trong ngành dịch vụ tình dục. Hiệp hội Người lao động Tình dục Úc Scarlet Alliance, Chương trình Tiếp cận Người lao động Tình dục (SWOP NT) và Nhóm Tham khảo Người lao động Tình dục (SWRG) đã cung cấp bằng chứng toàn diện và các nghiên cứu điển hình chứng minh sự phân biệt đối xử có hệ thống đối với người lao động tình dục và công việc của chúng tôi, trong suốt quá trình tham vấn rộng rãi của Chính phủ Lãnh thổ Bắc Úc.

“Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn đến Chính phủ Lao động Lãnh thổ Bắc Úc, và đặc biệt, trong suốt thời gian chúng tôi vận động, xin cảm ơn các Bộ trưởng từng đảm nhiệm chức vụ Tổng chưởng lý; Thủ hiến Natasha Fyles, bà Selina Uibo, cũng như Tổng chưởng lý hiện tại Chansey Paech vì đã lắng nghe chúng tôi và thấu hiểu những vấn đề cũng như mối quan ngại của chúng tôi trong suốt quá trình nỗ lực nhằm đảm bảo các biện pháp bảo vệ cho những người lao động tình dục đang làm việc tại Lãnh thổ Bắc Úc,”

bà Leanne Melling, Điều phối viên SWOP NT, cho biết.

Giám đốc điều hành (CEO) của Scarlet Alliance, Jules Kim, cho biết:

“Đây là một ngày mang ý nghĩa lịch sử đối với tất cả những người lao động trong ngành dịch vụ tình dục và là một tấm gương tích cực cho thấy họ là những thành viên được trân trọng trong cộng đồng, xứng đáng được hưởng các quyền và sự bảo vệ khỏi sự bôi nhọ và phân biệt đối xử, cũng như các cơ chế bồi thường. Những cải cách quan trọng này sẽ tiếp tục chứng minh tầm quan trọng của các mối quan hệ hợp tác theo mô hình thực hành tốt nhất giữa những người lao động trong ngành dịch vụ tình dục và chính phủ, đồng thời hy vọng sẽ truyền cảm hứng cho các chiến dịch tương tự nhằm thiết lập các biện pháp bảo vệ mạnh mẽ chống phân biệt đối xử dành cho những người lao động trong ngành dịch vụ tình dục và công việc của họ, cũng như hướng tới việc bãi bỏ hoàn toàn việc hình sự hóa hoạt động này tại các bang và vùng lãnh thổ khác trên khắp nước Úc.”