本资源为性工作者提供新南威尔士州（NSW）性工作相关法律信息。本页面及相关链接仅供参考，不应视为法律的权威指南。

各州及地区对性工作的法律规定各不相同。这意味着在某一州合法的性工作活动，在另一州可能不合法。性工作法律往往令人困惑且难以遵守，可能危及我们的安全。

澳大利亚的大多数性工作法律都涉及面对面的性服务，因此本资源重点关注此类性工作。

若您在从事性工作期间被起诉、收到罚单或官方通知，或想了解更多性工作相关法律信息，请联系新南威尔士州性工作者组织（SWOP NSW）。

新南威尔士州性工作者互助组织

新南威尔士州唯一由同行组成的性工作者组织是性工作者外展项目（SWOP）新州分会。该组织立足于悉尼加迪加尔原住民土地，提供同伴教育与支持、心理咨询、转介服务、安全性行为用品、注射器具及其他服务。您可前往SWOP新州办公室，或在悉尼及新州乡村地区的外展活动中与同行工作者交流。

新南威尔士州非刑事化

新南威尔士州性工作主要通过以下方式进行监管：

• 规划法律法规（由地方议会管理）
• 工作场所健康与安全法
• 公共卫生法。

性工作者仍需了解以下法律与限制：

1. 街头性工作仅限于特定区域
2. 性工作场所（性服务场所及陪侍机构）须遵守工作场所健康与安全法规、公共卫生法规及地方议会条例。虽存在少量涉及性工作场所的刑事法律，但这些法律极少被执行。
3. 存在限制性工作广告的法律，但这些法律很少被执行。
4. 地方议会可制定规划法规，规定：

• 禁止性服务行业或将其限制在特定区域
• 制定限制性审批条件，使性服务企业难以满足规划要求
• 禁止独立（私人）性工作者开展活动，或将其限制在特定区域内。
• 性服务行业及独立（私人）性工作者可能面临来自房东和物业管理机构的限制与歧视。更多信息请参阅"反歧视"章节。

相关立法
《1988年轻罪法》
2010年公共卫生法
1900年《刑事罪法》